22 февраля, в предпраздничный день, мэр Саянска встретился с учителями, чтобы рассказать о том, чего удалось добиться по повышению заработной платы педагогов – поручение, которое учителя города дали главе Саянска на конференции, состоявшейся 7 февраля. В разговоре приняли участие начальник управления образования Татьяна Баранец и председатель профсоюзного комитета сферы образования Ольга Ливанова.

Олег Боровский рассказал, что состоялась встреча с губернатором Иркутской области Сергеем Левченко, проводилась работа с правительством региона. Мэр Саянска направил обращение в министерство образования. Итогом этой работы стало письмо министерства образования о том, что с февраля для Саянска установлена новая «линейка» (средняя заработная плата), которая составляет 30 734 рубля для педагогов дошкольного образования и 35 768 рублей для учителей школ. Но – с оговоркой, что в случае превышения линейки доплата будет проходить из дефицита местного бюджета.

Оклад школьных учителей с февраля повысился до 7 983 рублей. Таким образом, заработная плата повышается на 25-30 процентов. Саянск одним из первых, если не единственный в области начисляет февральскую заработную плату по новым окладам. Кроме того, Саянск в числе немногих территорий, ввел систему дифференциацию заработной платы техническим работникам сферы образования с начала года. «Это большая заслуга мэра Саянска, – подчеркнула Ольга Ливанова.

- Теперь нам нужно доказать, что линейка должна платиться за одну ставку – 18 часов в неделю – норма, установленная трудовым кодексом, без учета дополнительной нагрузки, – говорит мэр Олег Боровский. – Сегодня обычная практика состоит в том, что учитель получает линейку, работая на полторы ставки, а то и больше. Считаю, что это категорически неправильно. Если человек работает дополнительно, он должен получить дополнительные деньги, выше линейки. Я твердо обещаю, что мы, вместе с профсоюзом, будем отстаивать эту позицию.

Я также не согласен с тем графиком выполнения линейки, который дает Минобр, – подчеркивает мэр Саянска. – Утвердив нам норматив по линейке в 35 768 рублей, они рекомендуют график выплат по тридцать четыре с небольшим тысячи в течение почти всего года, и один раз в год – в октябре – 44 тысячи, чтобы по году линейка выровнялась. Понимаю, с чем это связано – как раньше делали – весь год недоплачивали, потом выплачивали «стимулирку», и за счет этого достигалась линейка. Это неправильно. Стимулирующие надбавки, которые составляют 25 процентов от фонда оплаты труда педагогов учебного заведения, должны выплачиваться независимо от выполнения линейки, за инновационные методы и современные подходы в образовательном процессе.

Олег Валерьевич на встрече приводил конкретные цифры увеличения заработной платы учителей, которые предоставила бухгалтерия. Однако у сидящих в зале некоторые начисления вызвали сомнения. В частности, цифра заработной платы молодого специалиста, работающего на одну ставку – 30 206 рублей. Учителя сказали, что в реальности заработная плата такого специалиста будет меньше. Поэтому мэр предложил организовать еще одну встречу – после того, как педагоги получат на руки «расчетки» своей новой зарплаты – тогда разговор будет уже предметным, с конкретными цифрами. Встреча состоится в начале марта.

- Привлечь учителей в образование, сделать так, чтобы в школы приходили и оставались молодые учителя, можно только увеличением заработной платы, – уверен Олег Боровский. Специалисты с высшим образованием не хотят работать за 20-25 тысяч, учитывая, насколько непростая это работа. И это понятно. Они находят более высокую заработную плату и уходят из школы. На встрече такой пример из практики привел директор второй школы Валерий Михальчук. Поэтому нужно сделать все, чтобы наши школы пополнялись кадрами. «Я к этому готов. Буду делать все возможное, чтобы у наших педагогов была достойная зарплата», – говорит мэр Саянска.