Состоялось совещание мэра города Саянска с директорами школ
29.03.2019
- «Линейка» – средняя заработная плата в сфере образования – должна начисляться за работу на одну ставку и не достигаться за счет повышенной нагрузки. – Достичь этого – наша общая задача, – сказал мэр Саянска Олег Боровский на совещании с руководителями школ города, состоявшемся в администрации 29 марта. – Уже не первый месяц мы активно работаем для достижения результата в этом направлении. Состоялись встречи с губернатором Иркутской области Сергеем Левченко, председателем Законодательного собрания региона Сергеем Соколом, председателем комитета по бюджету, ценообразованию, финансово-экономическому и налоговому законодательству Заксобрания Натальей Дикусаровой, депутатом нашего округа Ольгой Безродных.

Достижения у нас есть. Оклад школьных учителей с февраля повысился до 7 983 рублей. Саянск стал одной из первых территорий области, где введено такое повышение. Заработная плата саянских учителей после февральского повышения окладов выросла в среднем на 25-30 процентов. Кроме того, в Саянске, также одном из первых, с начала года действует система дифференциации заработной платы учебно-вспомогательному персоналу. Доплата молодым педагогам повышена до 80% к окладу, декретный отпуск исключается из периода действия статуса молодого специалиста. Но это только начало, – уверен мэр.

Он рассказал о том, что губернатор региона дал поручение министерству образования встретиться с инициативной группой саянских педагогов и обсудить все актуальные вопросы. Такая встреча должна состояться в ближайшее время.

В совещании 29 марта приняли участие заместитель мэра по социальным вопросам Александр Ермаков, начальник управления образования Татьяна Баранец, председатель профсоюзного комитета сферы образования Ольга Ливанова, начальник правового отдела администрации Оксана Петрова, начальник управления по финансам и налогам Ирина Бухарова, руководитель централизованной бухгалтерии Ольга Веденеева.

На совещании мэр говорил о необходимости пересмотра действующей в городе системы оплаты труда, которую необходимо актуализировать в соответствии с требованиями времени. Сделать это нужно совместно – управлению образования с руководителями учебных заведений, профсоюзом. Это должна быть современная эффективная прозрачная система. Педагог должен получать достойную заработную плату, – уверен мэр, – но он должен ее заработать. Важные составляющие зарплаты – стимулирующие доплаты и персональный повышающий коэффициент (ППК), которые должны начисляться за эффективность деятельности. При этом стимулирующая и ППК не должны использоваться как способ достижения «линейки».

- Стимулирование должно быть честным и справедливым, – подчеркивает мэр. – Директора образовательных учреждений привыкли распределять то, что им выделяется, а должно быть наоборот – чтобы они обозначали объем требуемых для стимулирования средств, исходя из потребностей школы, из того, как отработали учителя. И делать это нужно ежемесячно, постоянно контролируя работу педагогов. Кроме того, необходимо отслеживать объемы выполнения внеурочной деятельности.

- Вы, прежде всего, – менеджеры, которым государство доверило распределение государственных денег, – напомнила руководителям школ начальник управления образования Татьяна Баранец.

Заместитель мэра по социальным вопросам Александр Ермаков рассказал, что будет разработан унифицированный оценочный лист, в который войдут единые критерии оценки для стимулирования школьных учителей.

- То, что делается, направлено на поднятие престижа профессии, на то, чтобы у учителей была достойная заработная плата, чтобы в школы приходила молодежь, – подчеркнул Олег Боровский. – Действовать нам нужно общими усилиями, единой командой. И у нас все должно получиться, потому что мы за честность и справедливость.
Газета "Саянские зори"

Оценка содержания

средняявсего
Оцените новость
Комментарии
02.04.2019
Согласны? Да0Нет0
В школах уже давно нагрузка у учителей ненормальная. Ни один токарь, слесарь, и т.д. не работает на 2 ставки. Отработал положенное время и получил положенные деньги. Почему учитель должен работать 2 нормы?
Ответить  Развернуть  
Ягость
02.04.2019
Согласны? Да0Нет0
Больше часов-больше зарплата. Кто же свой доход кому то отдаст
03.04.2019
Согласны? Да0Нет0
В Саянске учитель работает на 2 ставки и получает 34 тыс, в Иркутске 2 учителя работают на 1 ставку и получают каждый по 34. Разницу чувствуете?
Ответить  Развернуть  
05.04.2019
Согласны? Да0Нет0
Признаю, это было написано для примера.
Однако...
Цитата (источник https://irkutsk.news/novosti/2019-04-01/102590-deputat-ot-grazhdanskoi-platformy-privlekla-vnimanie-zakonodatelei-k-problemam-uch.html?amp=1)
"В связи с дефицитом педагогических кадров учителям приходится работать на полторы, две, а то и более чем на две ставки. Однако зарплата учителя ограничивается «линейкой». В итоге ущемляются интересы учителей, работающих с большой нагрузкой. Например, в Черемхове средняя нагрузка педагогов составляет почти 1,7 ставки, при этом целевой показатель средней зарплаты составляет 35 тыс. 885 рублей, в Балаганском районе учителя в среднем работают на одну ставку, а получают в среднем 35 тыс. 497 рублей. Разница в нагрузке огромная, а размер средней заработной платы почти одинаковый. Согласитесь, это несправедливо."
 Пожалуйста, поделитесь своим мнением
 



Добавить смайл
Добавить смайл