Информация о том, что в детских дошкольных учреждениях города не хватает воспитателей, всплывала в СМИ неоднократно, но о причинах обычно говорится вскользь. Оговорюсь сразу, я не могу привести статистику (кто ж мне достоверно скажет, сколько человек ушли за последние два года из детских садов по собственному желанию?) и не могу назвать имена людей — потому что «очень маленьких город».

Проблема «текучки» в детских садах имеет много корней, есть случайные люди, но искреннее сожаление вызывает тот факт, что из детских садов уходят люди со стажем, с педагогическим образованием, любящие детей. Так вот о корнях проблем.

Возможно, Вы никогда не задумывались об этом, и уж точно, это не обсуждалось публично. Представьте себя воспитателем, Ваш рабочий день начинается в 7.00 и оканчивается в 14.00. или начинается в 14.00 и оканчивается в 19.00. Теперь арифметика: если Вы работаете с утра, получается шести часовой рабочий день, если с обеда — то пятичасовой. Недорабатывается, голубушка! Поэтому два раза в месяц Вы работайте как орбит (с утра до вечера). Когда-то (старые воспитатели помнят) рабочий день имел час передачи смены, второй воспитатель приходил не к 14.00, а к 13.00 и оба воспитателя в течение часа работали вместе. За это время укладывали детей спать и без суеты передавали смену, поверьте, есть много того, что утренний воспитатель должен сказать дневному. Так вот этот час был отменён, и с тех пор, воспитатели стали «недорабатывать», и на вполне законных основаниях их заставляют работать с 7.00 до 19.00. два раза в месяц.

Помимо занятий и прогулок с детьми, Вам нужно убрать территорию, на которой гуляет Ваша группа (Вам за это копеечные проценты идут от ставки), само собой нужно следить за чистотой в группе, заботиться о цветах и аквариуме, о пополнении (конструируйте своими руками) развивающих игр для детей. Приходя домой, Вы будете писать планы, заполнять кучу, неизвестно кому нужных, анкет, списков и тому подобного. Что-то засиделись дома, скоро праздники (праздников много, какие-нибудь да скоро) — шагом марш репетировать в свободное от своей «смены» время! Стрекозу или Деда Мороза, или клоуна, или медвежонка нужно сыграть — скоро утренник. Это не оплачивается. Премий тоже не будет. Какие в детском саду премии?

Но всё это рабочие будни, в этих условиях многие люди готовы работать (как ни странно). Проблема усугубляется администрированием. Это когда воспитатель приходит на смену во второй половине дня и после пробуждения детей спрашивает: «Тебя как зовут мальчик? А тебя как зовут девочка?». Кто будет в группе неизвестно. В летний период группы перемешивают всеми воображаемыми способами, часто соединяются дети разных возрастов. А то, что воспитателям «предлагают» поработать целый день с семи утра до семи вечера независимо от их желания и два, и три, и четыре раза в неделю — это повседневность. За работу помимо своих обязательных смен воспитатели получают столь несерьёзные деньги, что желания работать сверх положенного не возникает, а работать приходится.

Заработная плата новоиспечённого воспитателя 5000 рублей. При чём, если в детский сад приходит человек с высшим педагогическим или психологическим образованием, со стажем работы в педагогической сфере, но не аттестованный конкретно в дошкольном учреждении — он всё равно считается новичком, и его заработная плата — 5000 рублей. Чтобы аттестоваться на более высокий разряд, чтобы иметь большую заработную плату на предприятиях сдают экзамены, часто один экзамен. В детском дошкольном учреждении (в школе, впрочем, так же) — если Вы решили аттестоваться сразу, Вам скажут: «Поработайте годик, мы на Вас посмотрим». Через годик Вам разрешат, может быть (это уже успех, потому что решивших аттестоваться часто тормозят). И радостно можно весь последующий год аттестоваться, весь год проводить открытые уроки, мероприятия, писать кучу бумажек составляющих Ваше портфолио, перелопачивать горы литературы, при этом, поддерживая хорошие отношения с начальством. Требований к воспитателю настолько много, а критерии оценки настолько зыбки, что аттестуетесь Вы или нет, зависит во многом от того, как к Вам относятся. Допустим, Вы аттестовались. Ура! Ваша заработная плата — 7000 рублей. Можно пробовать аттестоваться на высшую категорию — это 11000 рублей ежемесячного дохода. И это Ваш потолок в дошкольном учреждении.

Что делается, чтобы привлечь в детские сады будущих воспитателей? Я когда слушаю о мерах, плакать хочется. У нас, устроившись в детский сад, можно получить среднее педагогическое образование, платно, правда не покидая города, тот, кто будет обучать, и брать за это деньги приедет сам, благодаря специальному договору, призванному привлечь кадры. Зачем девушке получать среднее педагогическое образование платно??? Если уж вложить деньги, то рациональнее во сто крат стать массажисткой, парикмахером, поваром, штукатуром и т.п., потому что, став первоклассным специалистом в любой из перечисленных профессий можно в день иметь доход сопоставимый с месячным доходом суперпервоклассного воспитателя!!!

Я перечислила не все проблемы, имеющиеся у воспитателей в дошкольных учреждениях (потому что планирую продержаться в журналистике ещё хотя бы месяца два). Есть ещё более неприятные вещи.

Конечно, можно пенять на самый верх и говорить, оправдываясь, мол, такие малые средства выделяют, воспитателей мало вот и приходится настойчиво уговаривать работать не в свои смены. Но кое-что сделать, думается, можно и на местном уровне.